各研究生培养单位：

为深入贯彻党的二十大精神，着力提升学生思想政治工作精准化水平，推动高校思政工作高质量发展，不断提升研究生的综合能力和培养质量，根据《东莞理工学院研究生奖助管理工作实施办法（修订）》（莞工研〔2021〕1号）文件要求，现将2024-2025学年度秋季学期研究生“三助一辅”岗位聘用工作通知如下：

一、岗位计划

学校现有“三助一辅”岗位大类为助研、助教、助管和兼职辅导员。助研津贴通过导师和课题组科研项目经费中的劳务费列支，津贴标准及发放由研究生导师根据科研需求自行设定。研究生助教、助管和兼职辅导员工作岗位所需资金由学校专项经费给予支持，各学院负责本单位助教、助管和兼职辅导员岗位的申请、聘用、考核等，研究生院负责统筹设置、管理。

二、岗位职责

1.助研岗位是研究生科研能力培养的重要途径，由研究 生导师或科研课题组根据科研工作实际需要设置。工作内容主要是导师安排的关于实验室管理及科研任务。

2.助教岗位主要承担研究生公共课、专业基础课等辅助 教学工作。工作内容包括辅导答疑，批改作业，讲解习题，指导学生实验和实习，辅导课程设计、毕业设计（论文）等。助教岗位的用工单位原则上为研究生所属学科或专业领域的教研室。

3.助管岗位由学校职能部门或学院根据研究生管理实际 工作需要设置，协助开展研究生管理工作，通过助管工作提高研究生管理、协调、沟通能力，培养研究生责任意识。工作内容主要是担任职能部门、二级学院行政助理。

4.兼职辅导员岗位根据学校辅导员建设管理实施办法确 定工作职责，由归口管理部门根据研究生规模设置。担任学生辅导员的研究生必须政治素质好、业务能力强且学有余力。

三、聘用原则

    按需设岗、一人一岗；公开招聘、严格考察、扶困优先、择优录用。学生辅导员岗位、助管类岗位聘期为一学期，原则上中途不得更换，确因特殊原因需要调整，学院需上报研究生院同意，新聘人选必须履行聘任程序。

四、聘用对象及基本条件

1.我校在籍在校研究生；

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱学校，政治素养高，遵纪守法，诚实守信，无违纪处分；

3.申请兼职辅导员原则上为中共党员（含中共预备党员）；

4.无补考、重修课程，非延期毕业研究生，同时须征得导师同意；

5品学兼优，学有余力，勤奋踏实，责任心强，心理健康，具备一定的行政管理及综合协调能力；

6.同等条件下，家庭经济困难者优先考虑聘用。

五、岗位津贴与工作量要求

1．研究生任助教、助管工作按月计算酬金，每月按40小时计，月薪800元，工作量不足40小时的，按每小时20元计发。酬金由聘用单位制作报表，经研究生院审核后，于次月发放。兼职辅导员工作薪酬按照《东莞理工学院辅导员队伍建设与管理实施办法》莞工党〔2021〕31 号文相关规定实施。

2.研究生承担教学助理累计满40小时，研究生培养计划中教学实践环节可视为达标。研究生任助教、助研、助管和兼职辅导员工作的表现，可写入毕业鉴定，并作为向就业用人单位推荐的重要内容之一。

3.助教、助管和兼职辅导员工作遵循自愿申请、统一安排、定期考核、适当支付报酬的原则，研究生担任助教、助管或兼职辅导员工作必须以不影响正常学业为前提。除助研岗位以外，同一研究生最多只能获聘一个岗位。

4.未列入“三助一辅”岗位设置计划、未经公开招聘的研究生，学校不予发放岗位津贴。

六、聘用程序及时间安排

1. 二级组织机构报岗位需求。根据研究生人数50人以下（含）的学院可申请1个岗位，研究生人数100人以下（含）的学院可申请2个岗位，研究生人数150人以下（含）可申请3个岗位，研究生人数 200人以下（含）可申请4个岗位的要求，并于9月18日前填写《东莞理工学院研究生“三助一辅”岗位设岗申请表（用工单位）》（附件1），研究生院对岗位进行审核后，学生可向意向岗位提出申请。

2.学生申请、设岗单位资格审核面试。9月18日至9月23日，研究生填写《东莞理工学院研究生“三助一辅”岗位申请表（学生用）》（附件2），各设岗单位对照学校“三助一辅”工作管理办法规定的基本条件和原则进行审核和面试后，研究生院统一核准指标。

3.请各设岗单位于9月25日前填写获聘学生《东莞理工学院“三助一辅”岗位学生信息统计表》（附件3）电子版发至邮箱dgutyjs@163.com，纸质版盖章后报送至研究生院1B411室。研究生院核实无误后统一聘用。

七、岗位考核与管理

1．岗位聘用遵循“谁主管、谁负责”的原则，辅导员助理、助管类岗位由各设岗单位聘用并负责考核，严格执行研究生“三助一辅”申请、聘用和考核程序，签署聘用协议后岗位不得闲置或无故延长聘期。设岗单位指定一名工作人员负责“三助”岗位工作，对参加固定岗位工作的学生进行考勤，如实记录学生出勤情况。

2.助教、助管和兼职辅导员岗位工作聘用周期一般为一个学年。聘用期间，用人部门须对参加助教、助管和兼职辅导员工作的研究生加强管理，严格考核，考核结果分为优秀、合格和不合格。聘用期满，考核优秀、合格者可以续聘。

3.若有岗位设置不合理、工作安排不到位、无专人管理指导等学生反映较多的设岗单位，一经查实，取消本学年度聘用资格，缩减或停止设岗单位下学年度设岗指标。

4.设岗单位须于次月5日前（节假日顺延），依据实际工作情况对选聘人员进行考核评定，如实填写上报《东莞理工学院研究生“三助一辅”月考勤表》，经单位领导签字、加盖公章后，报送研究生院，考核结果作为当月岗位工资评定主要依据。材料报送必须在规定时限内完成，逾期不再接收。

联系人：杨老师，联系电话：22862111。

附件：

1.东莞理工学院研究生“三助一辅”岗位设岗申请表（用工单位）

2.东莞理工学院研究生“三助一辅”岗位申请表（学生用）

3.东莞理工学院研究生“三助一辅”岗位学生信息统计表

4.东莞理工学院研究生“三助一辅”月考勤表

研究生院

2024年9月13日