各学院：

为进一步提高研究生培养质量，让研究生主动融入教学、科研、管理工作中，提升其科技创新、教学实践和管理能力，根据《东莞理工学院研究生奖助管理工作实施办法（修订）》（莞工研〔2021〕1号）精神，现组织开展2026-2027学年研究生助管招聘工作。

一、聘用原则

按照“按需设岗、公开招聘、双向选择、定期考核”的原则进行，在人员聘用上优先考虑家庭经济困难的研究生。

二、聘期时间

2026年9月至2027年7月（不含寒假）。

三、岗位设置

研究生助管主要面向全日制在校研究生招聘，协助各培养学院开展行政管理、服务和技术支持、学生思想政治教育等工作。

为深化研究生教育综合改革，招聘工作结合“研究生教育教学管理系统”开展，实行“线上＋线下”的方式。因岗位有限，各单位如在本通知规定的时间内未招录满，空缺岗位将由研究生院收回统筹使用。

四、应聘基本条件

（一）在读全日制研究生；

（二）思想道德良好，无违纪、违法等不良记录；

（三）学习成绩优良，无补考、重修课程；

（四）具备一定的工作时间（不影响正常学业为前提）；

（五）责任心强，工作能力突出，具备申请岗位所需的上岗条件；

（六）须征得导师同意；

（七）非延期毕业研究生。

五、聘任流程

（一）岗位申报与发布

各学院岗位指导教师于9月29日—9月30日登录“研究生教育教学管理系统”（网址：https://yjsgl.dgut.edu.cn/），将权限切换为“三助岗位管理组”，通过“学生三助管理”——“三助岗位发布”——“新增”，将本单位设岗情况、岗位要求、招聘人数等统一发布在系统上。

友情提醒：申请页面所有项均为必填项，均需填写；岗位（申请/考勤）审核人须选择岗位指导教师；同一用工单位设置不同助管岗位（如研究生辅导员助管、研究生秘书助管等）的，需逐一申报。研究生院将于9月30日对各申报岗位进行审核、汇总并发布。具体操作方法详见附件1。

（二）申请环节

学生申请时间：9月30日—10月9日。申请研究生助管岗位的研究生须以自愿为原则，经导师同意后，登录“研究生教育教学管理系统”，选择“研工管理”——“三助岗位申请”，自主选择岗位、填写个人情况信息、发送岗位申请；设岗单位和学期可选择，岗位信息可查看。具体操作方法详见附件1。

（三）查看并通知

学生提交申请后，研究生导师登录“研究生教育教学管理系统”（选择角色“教师组”——“研工管理”——“学生助管申请审核”）对所带研究生的申请进行审核，学生辅导员、用工单位分管领导依次在系统内完成审核。设岗单位于10月8日—10月10日登录岗位负责老师账号，查看学生申请情况，筛选并电话通知学生线下面试。

（四）录用及培训

设岗单位确定拟录用人选后，于10月13日前在“研究生教育教学管理系统”完成审核，报研究生院审核；研究生院于10月15日前完成对全部录用名单的审核、汇总。审核通过后，学生开始值班并记录工作时长。培训工作由设岗单位自行开展。

六、津贴标准

“三助一辅”岗位津贴按月发放。学生每月在“研究生教育教学管理系统”提交“三助考勤登记”，岗位指导教师审核后于次月5日前（若遇假期顺延）在系统提交上月考勤时长，研究生院据此制单发放岗位津贴；各设岗单位岗位指导教师须同步留存纸质版考勤台账，以备研究生院核查。津贴发放标准为20元/小时。工作时长一般按每月40小时计；不足40小时的，按实际累计工作时长计。

七、岗位考核

研究生“三助一辅”岗位考核要求制定、日常考核工作由各聘用单位负责。聘任期结束后，研究生填写《研究生“三助一辅”岗位工作考核表》（附件2）。聘用部门对研究生“三助一辅”工作情况进行考核，考核不合格者不得申请下一学期（或年度）“三助一辅”岗位。对于不认真履行工作职责的研究生，聘用部门可中止聘用。

附件：

1.系统操作指南

2.研究生“三助一辅”岗位工作考核表

研究生院

2026年9月28日